Stille" Entlassungen im Technologiesektor trotz massiven Arbeitskräftemangels

Zum Ende des Jahres entlassen russische Unternehmen IT-Mitarbeiter. Im Jahr 2022 bemühten sich Regierung und Arbeitgeber noch redlich, sie im Land zu halten, indem sie ihnen die Befreiung vom Wehrdienst, vergünstigte Hypotheken und Lohnerhöhungen anboten. Doch die seit zwei Jahrzehnten hohen Zinssätze fordern ihren Tribut: Trotz eines noch nie dagewesenen Mangels an qualifiziertem Personal haben russische Unternehmen begonnen, teure Projekte mit unklarer Rentabilität zu stoppen und gleichzeitig Kosten und Personal abzubauen.

• Die überraschende Entlassungswelle - inmitten eines landesweiten Arbeitskräftemangels in fast allen zivilen Sektoren - wird sowohl von Technologieunternehmen als auch von IT-Abteilungen in Unternehmen aus anderen Sektoren durchgeführt. Die Unternehmen selbst versuchen, dies zu vertuschen, so verschiedene IT-Personalvermittler gegenüber The Bell. 
• "Man könnte es eine stille Runde von Entlassungen nennen", sagte ein Personalverantwortlicher. Tatsächlich hat es im Jahr 2024 immer wieder Entlassungen gegeben, aber in den letzten Monaten sind sie häufiger geworden. "Niemand wird es öffentlich machen", sagte der Personalvermittler gegenüber The Bell. "Sie werden sagen: 'Nun ja, wir haben alle entlassen. Ja, die ganze Abteilung, das ganze Projekt. Aber das sind keine Entlassungen, wovon reden Sie?'".
• Bei VK - dem zweitgrößten IT-Unternehmen Russlands und einem wirkungsvollen Propagandainstrument des Kremls - und dem führenden Mobilfunkbetreiber MTS sind Massenentlassungen erfolgt, wie zwei Marktquellen gegenüber The Bell erklärten. Auch Samolet, eines der größten Entwicklungsunternehmen, soll seine IT-Abteilung entlassen haben. Und schließlich beginnt die staatliche Sberbank, ihre Entwicklungskosten zu senken, obwohl CEO German Gref davon träumt, die Bank in einen Tech-Giganten zu verwandeln, der sich an den großen Namen des Silicon Valley orientiert. 
• Der Hauptgrund für die Entlassungen ist derselbe wie das Hauptproblem, mit dem russische Unternehmen insgesamt konfrontiert sind - hohe Zinsen. Die Kreditkosten sind seit Sommer 2023, als sie erstmals zweistellig wurden, erheblich gestiegen. Ende Oktober erhöhte die Zentralbank den Leitzins auf 21 %, den höchsten Stand seit 2003. Das treibt die Marktzinsen für Kredite und Einlagen in die Höhe. Die Bank geht davon aus, dass teurere Kredite die Kreditaufnahme bremsen, während hohe Sparzinsen die Bevölkerung zum Sparen anregen und die Nachfrage einschränken. All das helfe im Kampf gegen die Inflation. 
• Derweil braucht die Regierung Geld, um ihren Krieg zu finanzieren. Das IT-Personal, das in den letzten Jahren so etwas wie eine "heilige Kuh" war, muss nun mit Steuererhöhungen rechnen. All dies veranlasst die Unternehmen dazu, teure langfristige Projekte mit ungewissem Ertrag aufzugeben, so Marktquellen gegenüber The Bell. Infolgedessen werden ganze Teams gestrichen, wobei sowohl Vermarkter als auch Entwickler vor der Axt stehen. 
• "IT-Spezialisten hatten einen hohen Preis, und die Gewinne der Unternehmen stiegen nicht so stark an", erklärte eine Quelle. "Darüber hinaus gab es viele langfristige Projekte oder Projekte, die nie in Gang kamen. Der Markt war überhitzt, so dass wir jetzt in der Tat eine Optimierung erleben". Ein IT-Personalvermittler sagte gegenüber The Bell: "Wir bekommen ganze Teams, die zu uns kommen", nachdem sie entlassen wurden.

Warum sich die Welt darum kümmern sollte

Entlassungen in der Technik sind ein schlechtes Zeichen. "Die Wirtschaft ist im Arsch", so eine Quelle von The Bell. "Es scheint, als bräuchte jeder IT-Spezialisten, es gab einen Mangel an Personal und so weiter. Aber es gibt kein Geld, um den Markt zu entwickeln, und die Marketinginstrumente sind zusammengebrochen. Wir brauchen zwar Vermarkter und IT-Spezialisten, aber es ist kein Geld da. Aber das verschweigen alle - denn die russische Wirtschaft kann nicht in der Scheiße stecken."